inspearit academy, c'est plus de 10 000 personnes formées à l'agilité par 40 coachs/formateurs possédant une expérience terrain concrète et opérationnelle acquise lors de projets de transformation agile, menés avec succès dans des organisations complexes.

En quelques mots :

Cette formation Agile pour les Ressources Humaines de deux jours permettra aux participants de mieux comprendre la façon de travailler en agile. Ils prendront également connaissance de l’impact de l'agilité sur les méthodes de travail et sur l’organisation.

Les changements induits par l'agilité :

De plus en plus d’organisations se transforment grâce à l'agilité pour surprendre les clients et réagir plus rapidement au changement. Cela a un impact majeur sur la façon dont les produits et services sont élaborés et sur la façon de travailler en équipe. "Les équipes" se développent. Le business et l'IT prennent de l'importance ensemble dans le cadre de programmes plus longs axés sur les produits ou les services. Il existe également une synergie croissante entre la gestion stratégique et le développement de produits.

Un changement profond s'opère. Les modes de travail évoluent. De "travailler en tant qu’individu dans un rôle spécifique pour un projet temporaire" à "servir une équipe et faire tout ce qui est nécessaire pour optimiser un produit ou un service pendant une longue période". De la "mise en œuvre de politiques de gestion" à la "capacité de prendre des décisions au plus bas niveau possible". La politique et les intérêts personnels deviennent "transparents" et chacun doit travailler à l’atteinte d’un objectif commun. Bref, pour que l’Agile fonctionne bien, un changement culturel est nécessaire au sein de l’entreprise. À tous les niveaux de l’organisation, il y a un besoin pour un type particulier d’employé, avec des compétences, une attitude et un comportement appropriés à la façon agile de travailler.

Le Service des ressources humaines est le principal service chargé d’effectuer et de consolider ce changement. La politique de recrutement, le système de rémunération, la formation des employés, la communication et la culture d’entreprise sont tous influencés.

Vous voulez :

  • Mieux comprendre la façon de travailler en agile?
  • Connaître l’impact de l'agilité sur l’organisation?
  • Obtenir les outils nécessaires pour effectuer le changement culturel nécessaire de la part de votre service des RH ?

Inscrivez-vous à cette formation Agile pour les Ressources Humaines de deux jours qui alterne théorie et pratique et offre de nombreuses occasions de discuter de vos questions spécifiques liées au sujet.

Ce que vous saurez faire :


  • Comprendre les changements induits par l'agilité dans l'organisation
  • Mettre en place de nouveaux process RH pour répondre à ces changements
  • Travailler en mode agile au sein des RH
  • Qui est concerné :


    Cette formation est ouverte aux personnes suivantes :
  • Responsable Ressources Humaines
  • Gestionnaire et chargés de Ressources Humaines
  • Toute personne impliquée dans le département RH
  • Comment vous allez l’apprendre :


    Les formateurs inspearit possèdent une expérience concrète et opérationnelle acquise lors de missions de conseil en transformation dans des environnements Agiles RH. Un support sera remis à chaque participant Le formateur optimise l’emploie d’un ensemble d’outils pédagogiques de façon à favoriser au maximum l’apprentissage. Cette façon de faire est issue des meilleures pratiques du marché et s’appuie sur des recherches portant sur le processus d’apprentissage :
  • Cours magistral
  • Discussion / Brainstorming
  • Séance de questions – réponses
  • Exercices & activités pratiques
  • Retours d’expérience du formateur
  • Ce que vous devez maitriser en amont :

    Cette formation nécessite une connaissance du domaine Ressources Humaines. Les connaissances et l’expérience dans le domaine des RH sont nécessaires pour participer aux discussions.

    Contenu pédagogique :


    Les grands principes Agile

  • Comment travailler en agile?
  • Quels sont les impacts de l'agilité ? (modèles de maturité, leadership, appropriation, contrôle, structure, comportement, installations).
  • Intégrer l'agilité dans vos processus RH

  • Booster votre recrutement en mettre l’accent sur les méthodes de travail agiles.
  • Modifier le processus d’évaluation afin de mieux appuyer le mode de travail agile.
  • Se concentrer sur le processus de perfectionnement personnel des collaborateurs.
  • Adapter la formation et l’encadrement de soutien.
  • Aider les communautés de pratique et les communautés d’intérêts.
  • Mettre en oeuvre une culture et une communication Leadership appropriée.
  • Les + :


  • L'expertise d'inspearit, cabinet de conseil expert en accompagnement des transformations
  • L'expérience concrète et opérationnelle de nos formateurs impliqués dans des transformations Agiles
  • De nombreux retours d'expériences
  • Une assistance post-stage de 6 mois pour vous aider lors de la mise en oeuvre des concepts.

  • Price TagTarif

    1495 €HT

    Date Dates

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    28/11/2019

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